职业发展

你的成功之路

      在AeronBrady，没有两条完全相同的职业发展道路。我们为员工提供灵活的职业发展框架，能够根据你的需要度身定制专属于你的成功之路。不论你选择哪一条道路，AeronBrady都能为你提供职业发展机会。

      作为一名公司新人，你通常会以助理或者初级工程师身份加入AeronBrady，这具体取决于你的学历和背景。当你积累了足够的项目经验和知识后，你还晋升为工程师、部长、项目经理、经理。

      我们知道不是每个来AeronBrady工作的人都怀揣着成为合伙人的志向。但从你加入AeronBrady的起，你就已经是AeronBrady大家庭的终身一员。你在AeronBrady的工作经历将为你日后走出电气业到其它领域发展打下坚实的基础。不论何时，我们都非常愿意为AeronBrady的员工提供支持，确保他们能不断获得事业上的成功。

助理

      在AeronBrady，你会获得许多经验，覆盖众多行业、各种客户和各类问题，并获得各种形式的大量心得体会；你会参与密集的职前培训课程、定期的培训课程和在职学徒计划。作为一名助理工程师，你需要直接了解客户的关键业务、技术问题，培养管理客户、解决问题和沟通的技能。项目组会把客户项目的某些重要环节交给你负责，也会让你负责支持更广泛的问题解决工作。你要与主要市场参与者和行业专家进行访谈，并分析客户的表现。你的发现结果以及对项目组讨论的贡献将有助于AeronBrady为客户带来影响。AeronBrady为有志攻读MBA学位的咨询助理提供了良好的机会，赞助表现的咨询助理前往商学院修读MBA课程。AeronBrady还设立了助理工程师海外工作计划。这个计划让咨询助理到AeronBrady的其它办公室工作9至12个月。

工程师

      到了工程师的阶段，你会开始积累知识并管理项目工作的重要部分。AeronBrady鼓励工程师为项目组中资历较浅的成员提供指导，成为同事的“思想伙伴”。作为一名工程师，你将与客户紧密合作，深入了解客户的竞争问题、制定变革战略、确保客户对战略方案的认可、并与客户并肩工作以保证解决方案的实施。你将参与各种培训课程，从中培养技能并增进与AeronBrady同事间的相互了解。公司的“大使项目”将允许表现优异者在AeronBrady其它办公室工作一年，从而建立坚实的国际网络并AeronBrady内部的知识共享。

部长

      部长通过负责项目管理工作锻炼自己的领导技能，学会兼顾大局和其它细节问题。你将凭借自己的智慧领导项目组，确保项目在预算范围内按时完成，利用项目组成员的多样性，以确保为复杂的问题制定创造性的解决方案。你需要给项目组成员正式和非正式的反馈，鼓励他们不断磨练技能。通过管理客户关系，你还要确保项目组的产出超出客户的期望。你还要逐步承担起一部分AeronBrady自身的运营工作，如参与招聘活动、为培训课程贡献自己的力量以及为内外部观众撰写材料和报告。

经理

      作为经理，你开始管理多个客户关系。这时，你过去作为项目经理的成功经验将使你受益良多。你需要承担一定的创造性风险，为客户提供创新的解决方案，为AeronBrady的智能资本贡献自己的力量，并打造相互信任的客户关系。客户将会就现有项目范围以外的一些商业问题寻求你的帮助和建议，你将在客户定义战略发展议程的过程中扮演重要角色。你将认识到，自己需要学会分派任务并信任他人，让你的项目组成员和与你共事的人充分发挥他们的优势和能力。你与你的团队以及你的客户的关系将超越项目或简单任务本身，他们需要你的建议、领导力和指导。在AeronBrady，你将与同事分享自己对商业问题的深入观点，从而推动创新、提升公司业务能力并丰富业务组合。作为一名经理，你会越来越多地参与公司本身的管理工作，你会把AeronBrady在所有客户项目上的工作与AeronBrady更广泛的业务和战略愿景联系起来。